Leitbild
1. Menschenrechte
MenschenrechteFörderung und Respektierung des Schutzes der international proklamierten Menschenrechte.
2. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds in allen Produktionsstätten und -anlagen und Einführung angemessener Schritte zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen bei der täglichen Arbeit, soweit dies machbar ist, durch die Minimierung von Gefahrenherden im Arbeitsumfeld.
3. Chancengleichheit
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, weder aktive Anwendung noch Förderung von Diskriminierung aus ethnischen oder nationalen Gründen, aufgrund von Rasse, Religion, Behinderung, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, gewerkschaftlichen Aktivitäten oder politischen Mitgliedschaften im Anstellungsprozess, bei Entschädigungen, im Zugang zu Schulungen, bei Beförderungen, Entlassungen oder Pensionierungen.
4. Arbeitszeit
Einhaltung anwendbarer Gesetze und Industriestandards zu Arbeitszeitenregelungen, einschließlich Mehrarbeit.
5. Entschädigung
Gewährleistung, dass die bezahlten Löhne die gesetzlichen und branchenüblichen Minimalstandards erfüllen oder übertreffen und immer ausreichend sind, um sowohl die Grundbedürfnisse der Mitarbeiter zu decken als auch ein darüber hinausgehendes Einkommen zu sichern.
6. Lieferanten
Ein- und Weiterführung von angemessenen Verfahren zur Evaluation und Auswahl von wichtigen Lieferanten und Vertragsnehmern hinsichtlich deren Fähigkeit, die Anforderungen unserer Politik zu erfüllen.
7. Unternehmensethik
Wir erwarten von seinen Mitarbeitern, dass sie sich an den höchsten Standards für ethisches Verhalten und Integrität orientieren.Wir halten uns an gesetzliche und normative Vorgaben und verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung.
8. Umwelt
Wir sind bestrebt, unsere eigenen Umweltauswirkungen zu verringern. Wir tragen zur Ökoeffizienz und zum Umweltschutz, unter Berücksichtigung der Oekonomie dieser Massnahmen.